近日，最新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（下称“职业大典”）出炉，与2015版相比，净增了158个新职业。这次净增的158个新职业，涉及制造工程、数字经济、现代农业等多个领域，如今，纳入职业大典的职业数达到1639个。

“新”意十足

职业大典是由人社部、国家统计局等部委根据《劳动法》，组织相关部门、研究机构、高校及部分企业的专家联合编制，并经审议颁布。它从我国经济社会发展现状出发，充分考虑各行业工作性质、技术特点的异同，全面、客观反映社会职业发展的实际状况和变化趋势，可谓经济社会发展的“晴雨表”。

这意味着，新职业的产生，跟经济结构调整、产业转型升级及社会发展、人口结构变化等相呼应。

一个新职业是否入选国家的职业大典，要从多个维度来综合考量。南开大学商学院教授刘俊振解释，比如“独立性”，这意味着职业是否足够新；再如“稳定性”，表征是否有足够的发展空间；还有“群体性”，反映出从业人员的规模大小，以及能否拉动就业。

新版职业大典共标注了97个数字职业，占职业总数的6%——这跟近年来数字经济大潮风起云涌的新趋势相吻合，可谓“新”意十足。

例如“智能制造”。工业机器人操作员、运维人员等纳入新版职业大典。与之相应，对掌握相关技术的用工需求大增，甚至成为人社部发布的2022年二季度“最缺工”的100个职业之一。有数据显示，我国人工智能机器人行业人才缺口高达500万。

含“绿”量高

本次新增的158个新职业，含“绿”量很高。新版职业大典共标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。

新版职业大典中，碳管理工程技术人员、碳排放管理员、碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师、煤提质工等新职业首次纳入。

湿地保护修复工程技术人员也入选了新版职业大典。对湿地的保护，催生出新职业。今年2月，“湿地保护与恢复”专业列入《普通高等学校本科专业目录》，西南林业大学成为全国首个获批该专业的高校。6月1日，《中华人民共和国湿地保护法》正式实施，相关领域人才需求持续上升……种种迹象彰显相关职业的广阔前景。

更“专”更细化

新版职业大典，还呈现出更“专”、更细化的特点。

例如，人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、数据安全工程技术人员等新职业均属新版职业大典中的生产类技术新职业；互联网营销师、网约配送员、在线学习服务师等则生活类技术新职业也同时纳入。

再如绿色新职业，既有碳管理工程技术人员、碳排放管理员、碳汇计量评估师等以“碳”字打头的，也有综合能源服务员、建筑节能减排咨询师、煤提质工等为传统产业转型升级服务的。

这跟现代经济体系中的产业细分趋势是相吻合的。

（摘自《重庆日报》2022年10月16日）