西南交通大学茅以升学院是学校为“纪念茅以升校长、传承茅以升精神、培养当代茅以升”而成立的旨在培养轨道交通行业研究型拔尖创新人才的荣誉学院。2010年成立至今，学院将校内外各种资源力量进行协同整合，在运行机制、培养模式、校企协同、国际合作等方面进行了富有成效的探索创新，赢得了联合培养单位和用人单位的主动支持和由衷称赞。一是机制创新：理事会引领和保障学院发展。作为重点建设的人才培养改革试点学院，学校给予茅以升学院更多的发展自主权。在学校的大力支持下，茅以升学院成立了理事会。理事会由学校校长任理事长，聘请了含铁道部、成都市领导，茅以升基金会秘书长，院士、长江学者等专家，世界500强企业领导等在内的19名理事。理事会是学院发展的决策咨询、指导机构，保证了学院能够更好地将人才培养工作与国家战略、地方发展、社会企业需求紧密相连。二是校企协同：深度互动实现校企双赢。一是联合推进“卓越工程师计划”。按照行业专业标准的基本要求，学院和多家用人企业联合制定了各专业的“卓越工程师”培养计划，切实将企业的需求体现在人才培养的各个环节。二是联合建设“校企联合培养体”，先后与14家行业内单位建设了校级工程实践教育中心，其中与成都铁路局、中铁二院和长虹电器合作共建的培养体被批准为国家级工程实践教育中心，在学生工程能力、创新能力培养，强化教师工程背景等方面起到了极大的促进作用。三是国际合作：融入国际工程教育潮流。一是加入美国高校荣誉教育协会（NCHC）二是与美国高水平大学建立合作关系。依托学校与40多个国家和地区的145所高校签订的校际交流与合作协议，为学生赴海外游学或定期交流学习创造条件。三是设立“茅以升学院学生游学基金”。

（摘自《西南交通大学网站》2012年09月07日）